Preparatoria Técnica Médica

MISIÓN: 

• La Escuela y Preparatoria Técnica Médica ofrece una formación integral de bachilleres técnicos en el área de la salud, con una educación de calidad y formativa, capaz de participar en la construcción de conocimientos y el desarrollo de sus competencias profesionales, actitudes, valores y socialmente responsables, capaces de adaptarse a las tendencias laborales y tecnológicas globales

DOI-D-003
             Rev. 00-03/21

VISIÓN:

• La Escuela y Preparatoria Técnica Médica es en 2030 reconocida como formadora de bachilleres Técnicos en el área de la salud, con una formación integral de calidad, incluyente, equitativa e innovadora que trasciende por su prestigio, sus aportaciones educativas y su responsabilidad social.

                                                                                                                                     DOI-D-004
Rev.00-03/21

VALORES ORGANIZACIONALES:

• Justicia
• Honestidad
• Libertad
• Tolerancia
• Inclusión y Equidad
• Solidaridad
• Verdad
• Respeto
• Ética
• Responsabilidad social

                                                                                                                           DOI-D-005
Rev.00-03/21

POLÍTICA:

En la Escuela y Preparatoria Técnica Médica brindamos servicios educativos en el área de la salud, comprometidos para formar profesionales íntegros, que se adapten a las nuevas tendencias laborales y tecnológicas con responsabilidad social, a través de la mejora continua de nuestros procesos y programas, siempre orientados a la propiedad intelectual, así como a la satisfacción de la comunidad educativa.

                                                                                                                                        DOI-D-006
                                                                                                                                        Rev. 00-03/21

OBJETIVOS DE CALIDAD:

1. Alcanzar la excelencia académica de nuestros estudiantes.
2. Incrementar la formación integral de nuestro personal.
3. Aumentar la satisfacción integral de servicios en la comunidad educativa .
4. Optimizar una gestión de mejora continua y socialmente responsable.

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Rev. 00-03/21

Código de Ética de la EyPTM

El código de ética de la Escuela y Preparatoria Técnica Médica se sustenta en nuestra misión, visión, valores institucionales, así como lo de la Universidad Autónoma de Nuevo León y se distinguen 3 apartados:

• Docente
• Estudiante
• Autoridades y personal administrativo

Docente:

• Realizar capacitación constante, profesional y personal, para brindar un servicio de calidad.
• Organizar y planear la labor diaria, no improvisar.
• Crear ambientes propicios para el aprendizaje.
• Mostrar respeto hacia sí mismo y hacia cada uno de los estudiantes, reconociéndolo como un individuo que tiene necesidades y capacidades específicas.
• Tratar con equidad y justicia a todos los estudiantes.
• Desarrollar las actividades diarias con empatía, comprensión y tolerancia ante la diversidad de pensamientos y creencias.
• Realizar evaluación formativa con el fin de medir el desempeño, reconocer virtudes y talentos en los estudiantes, así como la retroalimentación oportuna.
• Promover los intereses y el bienestar de nuestros estudiantes.
• Asistir puntualmente a sus labores, respetando el horario establecido.
• Facilitar y fomentar las buenas relaciones interpersonales.
• Mostrar liderazgo, autocontrol y autoconfianza.
• Hacer conciencia de que los valores éticos del docente son transmitidos a los estudiantes.
• Autoevaluarse y reflexionar sobre los resultados del trabajo docente periódicamente, con el fin de replantearse la forma de trabajar en el aula.
• Mostrar lealtad hacia la institución educativa a la que pertenece.
• Mantener una comunicación y colaboración entre docentes.

Estudiante:

• Asistir a clase en el horario establecido, cumplir con sus actividades y tareas.
• Respetar la dignidad de cada individuo, docentes, directivos y personal de la institución rechazando cualquier acto de discriminación.
• Cumplir con el reglamento interno de la EYPTM, previamente firmado durante el proceso de la inscripción.
• Preparar eficientemente el material didáctico solicitado por su docente.
• Usar el libro de texto y guía de aprendizaje vigentes.
• Revisar y subir las evidencias en las plataformas en tiempo y forma, ya sea de manera individual o en equipo de acuerdo a las indicaciones del docente.
• Asistir de manera formal a sus prácticas clínicas (dependiendo de lo establecido por su bachillerato técnico) mostrando disciplina y respeto.
• Comunicarse con el docente tutor cuando exista alguna situación personal con sus compañeros o docentes.
• Presentar los exámenes establecidos durante el semestre en tiempo y forma.
• Revisar sus calificaciones en SIASE y Nexus durante y al final del semestre.
• Respetar las instalaciones, mobiliario y equipo de la dependencia
• Identificarse con los valores de la institución.

Autoridades

• Promover el desarrollo laboral, personal a través de la actualización y capacitación en su área de trabajo.
• Incentivar el compromiso del personal a su cargo de los valores institucionales.
• Elegir a sus colaboradores de acuerdo con su habilidades, conocimientos y experiencia para el correcto desempeño de sus funciones.
• Evaluar objetivamente el desempeño de su personal con imparcialidad y justicia.
• Evitar cualquier práctica o situación que pueda involucrar un conflicto de intereses.
• Respetar a la comunidad educativa (personal administrativo, docentes, estudiantes y visitantes)
• Colaborar con sus compañeros de trabajo para crear un correcto ambiente laboral y cumplir con los objetivos de la institución.

Personal Administrativo

• Participar en el desarrollo laboral, personal a través de la actualización y capacitación en su área de trabajo.
• Promover los valores institucionales.
• Evitar cualquier práctica o situación que pueda involucrar un conflicto de intereses.
• Respetar a la comunidad educativa (personal administrativo, docentes, estudiantes y visitantes)
• Colaborar con sus compañeros de trabajo para crear un correcto ambiente laboral y cumplir con los objetivos de la institución.

Nuestro código de ética se alinea a los documentos:

• Reglamento General sobre la Disciplina y el Buen Comportamiento dentro de las Áreas y Recintos Universitarios de la UANL.
• Reglamento del Personal Académico.
• Reglamento interno de la EYPTM.

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Rev. 00-03/21

Ultima Actualización: Julio de 2021